Mondu BNPL for B2B
Geschreven door
Business Development Manager
Deel dit artikel
Life at Mondu

Mondu werd opgericht in augustus 2021, verliet de stealth-modus en kondigde in oktober een startkapitaal van $ 14 miljoen aan, gelanceerd in april 2022, en bereikte in mei 100 teamleden. We zijn razendsnel gegroeid en de vraag die bij iedereen opkomt is: hoe?

Het antwoord is eenvoudiger dan je zou denken. Vanaf het allereerste begin heeft het People Team van Mondu zich gecommitteerd om de best mogelijke kandidaat- en werknemerservaring te bieden. Voor ons gaat het niet alleen om aannemen. Onze missie is ervoor te zorgen dat elke kandidaat die we ontmoeten – en elke “Monduneer” die we gelukkig genoeg aan boord hebben – hun potentieel benut en wordt ondersteund om hun kennis dag in dag uit uit te breiden.

De B2B-betalingsindustrie transformeren

Na 10 jaar zwaar tillen in Brazilië om Dafiti Group op te bouwen, het grootste e-commercebedrijf in Zuid-Amerika, brachten mede-oprichters Malte Huffmann en Philipp Povel het bedrijf naar de beurs voordat ze terugkeerden naar Duitsland om een nieuwe onderneming te starten. Ze werkten samen met CTO Gil Danziger, die uitgebreide ervaring had met het bouwen van succesvolle teams en producten, namelijk bij Applift, dat in 2019 werd overgenomen door Media en Games Invest.

Hun doel is om het financiële leven van kleine en middelgrote bedrijven te vereenvoudigen, en Mondu’s Buy Now, Pay Later-oplossing voor B2B e-commerce helpt al om die visie te realiseren. Maar het zou niet kunnen gebeuren zonder de steun van een team van topklasse achter hen.

Mensen, principes en een positieve cultuur

We hebben Monduneers uit alle hoeken van de wereld ingehuurd om hen te helpen zich in Berlijn te vestigen en ervoor te zorgen dat ze over de middelen beschikken om hun potentieel te benutten. We zijn er sterk van overtuigd dat werken in een divers team ons sterker maakt – onze mix van perspectieven geeft ons de kans om constant van elkaar te leren.

We koesteren ook een positieve cultuur bij Mondu door continu leren aan te moedigen en persoonlijke ontwikkeling vanaf het begin te stimuleren. Om dit te bereiken, hebben we een kernset van 10 leidende principes opgesteld voor alle Monduneers – onze manier van leven:

  1. Bouw de beste teams – We verhogen onze verwachtingen bij elke aanwerving en promotie, waarbij we onze teams ontwikkelen en coachen door middel van continue feedback.
  1. Leef de hoogste normen – Wij geloven in het stellen van ambitieuze doelen, waarbij we de lat voortdurend hoger leggen om onze teams aan te zetten tot gedurfde actie.
  1. Wees een eigenaar en lever resultaten – Wij zijn de protagonisten van ons eigen verhaal – het is aan ieder van ons om problemen op te lossen waar we ze ook vinden, ongeacht titel, ambtstermijn of verantwoordelijkheid.
  1. Waardeer openheid en transparantie – We communiceren open en vaak en bieden context en gedeeld begrip tussen Monduneers die tot betere beslissingen leiden.
  1. Herhaal en leer – We zijn ruimdenkend, bescheiden en extern bewust, en brengen dagelijks kleine verbeteringen aan om ons te helpen onze langetermijndoelen te bereiken.
  1. WOW leveren – We gaan verder dan wat onze klanten van ons verwachten, terwijl we er ook naar streven onze eigen verwachtingen te overtreffen.
  1. Actiegericht zijn – We waarderen het nemen van berekende risico’s. Snelheid is immers belangrijk in het bedrijfsleven.
  1. Niet mee eens en committeren – We moedigen Monduneers aan om beslissingen met respect aan te vechten, omdat onenigheid essentieel is om onze waarheid te ontdekken.
  1. Goed doen – We zijn ons bewust van de impact die onze acties hebben en willen actief bijdragen aan een betere wereld door te doen wat juist is.
  1. Denk groot en neem nooit genoegen – We nemen nooit genoegen met wat we hebben bereikt – we blijven altijd bescheiden, wetende dat er altijd ruimte is om te groeien.

Deze kernprincipes zijn bedoeld om elke Monduneer te helpen de beste versie van zichzelf te zijn, niet alleen professioneel maar ook persoonlijk.

Denk je dat je goed bij elkaar past? Meld je aan om Monduneer te worden!

We zijn snel een scale-up aan het worden en hebben deuren geopend voor getalenteerde en hoogopgeleide professionals om ons team te komen versterken. Als onze principes je aanspreken, ga dan naar onze vacaturepagina en ons team neemt zo snel mogelijk contact met je op! We bouwen onze teams duurzaam op, dus nog niet alle geplande rollen staan online. Als je over bepaalde vaardigheden beschikt waarvan je denkt dat we ze nodig hebben, neem dan contact op met ons Talent Acquisition Team en we zullen het proces en onze toekomstplannen in meer detail bespreken!

Business Development Manager

You might enjoy...

We zijn verheugd de lancering aan te kondigen van onze nieuwste betalingsoplossing – Digital Trade Account – die nu beschikbaar is voor B2B-handelaren en marktplaatsen in Duitsland, Oostenrijk, Nederland en het Verenigd Koninkrijk.
Na'ama Sheba

Na'ama Sheba

Black Friday is de drukste verkoopdag van het jaar in de VS en markeert het begin van het kerstinkopenseizoen. In 2021 gaven Amerikaanse consumenten $ 8,9 miljard online uit tijdens Black Friday.
Michal Lasman

Michal Lasman

Blijf in contact.

Word lid van onze e-maillijst en ontvang diepgaande inzichten in het veranderende B2B-betalingslandschap en de nieuwste productupdates en nieuws van het Mondu-team.

Newsletter

Mondu Newsletter

Word lid van onze e-maillijst voor diepgaande inzichten in het B2B-betalingslandschap.